НАСА ще съкрати няколко хиляди служители по собствената си Програма за отложено съкращаване

НАСА ще съкрати няколко хиляди служители по собствената си Програма за отложено съкращаване. Инициативата се изпълнява като част от програмата на Белия дом за намаляване на броя на федералните служители. Това съобщава РБК-Украйна, позовавайки се на Bloomberg.

В изявление в петък НАСА заяви, че общият брой на загубените служители може да достигне 3870. Броят може да се промени с обработката на заявленията, включително ако служител се оттегли от програмата или съкращението не бъде одобрено.

В изявлението се отбелязва също, че безопасността остава най-висок приоритет за Агенцията, тъй като тя се стреми да се трансформира в по-рационализирана и ефикасна организация, като същевременно „осигурява пълна готовност за нов Златен век на изследвания и иновации, включително на Луната и Марс“.

През 2025 г. на служителите на НАСА бяха предложени две отделни възможности за участие в правителствената програма за отложено освобождаване.

Въз основа на резултатите от двата етапа на програмата, както и като се вземе предвид планираното годишно съкращение на персонала с приблизително 500 души, Агенцията очаква, че броят на цивилните служители ще бъде около 14 хиляди души.

Първата фаза на Програмата е стартирана в началото на администрацията на Тръмп, когато от името на Министерството на правителствената ефективност са изпратени имейли до федералните служители, предлагащи ранно пенсиониране. Около 870 служители, или 4,8% от общата работна сила на НАСА, са се възползвали от предложението.

Вторият кръг от Програмата за отложено освобождаване беше иницииран от ръководството на НАСА в началото на юни, като крайният срок за кандидатстване беше 25 юли. Според агенцията около 3000 души са се възползвали от програмата във втория кръг, което представлява 16,4% от персонала.

НАСА работи за намаляване на работната си сила в съответствие с целите на администрацията на Тръмп и е въвела Програма за отложено уволнение, за да избегне по-масови съкращения.

„Целта, с която правим това, е да сведем до минимум всякакви принудителни съкращения на персонала в бъдеще. Това е нашата основна цел“, каза бившият изпълняващ длъжността администратор на НАСА Джанет Петров по време на общото събрание на агенцията на 25 юни.

Задачата е да се задържи квалифициран персонал

През февруари НАСА поиска „общо освобождаване от отговорност“, за да защити всички служители в изпитателен срок от уволнение.

Перспективата за мащабно текучество предизвика опасения както сред космическите специалисти, така и в самата агенция, като някои експерти предупреждават, че подобни съкращения биха могли да доведат до загуба на висококвалифициран персонал в агенцията.

В отворено писмо, озаглавено „Декларация на Вояджър“, адресирано до новоназначения временен администратор на НАСА и ръководител на Министерството на транспорта на САЩ Шон Дъфи, стотици бивши и настоящи служители на агенцията предупредиха, че съкращенията на персонал могат да застрашат безопасността и ефективността на операциите.

„Хиляди служители вече са били съкратени, напуснали са или са се пенсионирали преждевременно, отнасяйки със себе си високоспециализирани, незаменими знания, които са ключови за изпълнението на мисията на НАСА“, се казва в писмото до Дъфи.

През май възникна ожесточен емоционален конфликт между собственика на SpaceX Илон Мъск и президента на САЩ Доналд Тръмп заради законопроекта за данъците и разходите.

По време на спор в социалните медии, Мъск обяви намерението си незабавно да пенсионира космическия кораб Dragon на SpaceX, което предизвика опасения в правителството на САЩ, Пентагона и НАСА, че това би застрашило космическите мисии.

Освен това, администрацията на Тръмп неочаквано промени решението си за назначаването на Джаред Айзъкман за администратор на НАСА по политически причини.