Walt Disney Co. се насочва към съкращаването на хиляди работни места, като развлекателният гигант е поставил задача на някои мениджъри да постигнат 20% годишни икономии на разходите, съобщава Bloomberg, позовавайки се на източници.
Икономиите могат да бъдат постигнати както чрез премахване на работни позиции, така и чрез намаляване на други разходи, посочват източниците, пожелали анонимност, тъй като обсъжданията са поверителни.
Някои от дейностите на Disney – включително тематичните паркове, телевизионните канали и филмовото студио – ще бъдат засегнати в по-голяма степен от останалите. Според източниците, изпълнителният директор Джош Д’Амаро планира да реинвестира част от спестените средства във филмови и телевизионни продукции, технологии, тематични паркове и круизен бизнес.
Компанията е обещала двуцифрен ръст на коригираната печалба на акция през текущата финансова година.
През последните години Disney съкрати разходи за милиарди долари и премахна хиляди работни позиции, като редукциите засегнаха всички подразделения, включително ABC, Pixar, ESPN, филмовото студио и звеното за развлекателни преживявания (Experiences). Към края на последната финансова година компанията е имала 231 000 служители по целия свят.
На 1 октомври The Wall Street Journal съобщи, че Disney планира преструктуриране на телевизионното си подразделение, както и съкращения в правния отдел и звеното за глобални въпроси.
Други компании в развлекателния сектор – сред които Netflix Inc., Sony Pictures Entertainment, както и подразделенията на Skydance Corp. (Paramount) и Warner Bros. – също предприеха съкращения на работни места, на фона на спадащите приходи от традиционна телевизия и забавящия се ръст на абонатите за стрийминг услуги. Освен това, те са изправени пред предизвикателството, че все повече зрители се насочват към социалните мрежи, онлайн видеоклиповете и стрийминг платформите, подкрепяни от технологични гиганти като Amazon.com Inc. и Apple Inc.
Миналият месец, по време на конференцията Bloomberg Screentime в Лос Анджелис, президентът на Disney Дана Уолдън заяви: „Необходимо е постоянно да се прави оценка на структурата и мащаба на организацията. Технологичните компании насочиха вниманието си към нашия бизнес; ние трябва да оцелеем, да процъфтяваме и да растем – и точно това ще направим“.