Окончателно решение за минималната заплата няма

МРЗ ще се определи точно така, както се определя всяка година – с постановление на Министерския съвет (МС) и с конкретна цифра, каза социалният министър Ефремова

В момента има първоначални изчисления от Министерство на финансите – те могат да бъдат променени. Нямаме окончателно решение, защото имаме нужда от законодателството, за да направим постановлението с официално предложение на правителството с нивото на минималната работна заплата (МРЗ) за следващата година. Докато това не е факт, няма как да коментираме конкретни цифри. Това заяви социалният министър Наталия Ефремова относно размера на МРЗ за 2027 г. Тя коментира темата в отговор на депутатски въпроси по време на блицконтрола в Комисията по труда, демографската и социалната политика.

МРЗ ще се определи точно така, както се определя всяка година – с постановление на Министерския съвет (МС) и с конкретна цифра, каза Ефремова, цитирана от БТА. Няма да има автоматична формула по желание на национално представените организации на работниците и служителите и на работодателите, които изрично искат да договорят нивата на МРЗ в страната, добави тя. По думите ѝ ще има механизъм, който е съобразен с европейското законодателство.

Ефремова припомни преговорите между социалните партньори относно критериите, по които ще се определя МРЗ. Тя посочи, че не е постигнат консенсус относно размера. Министърът подчерта, че желанието на правителството е да има активен социален диалог и да се изпълни принципът за насърчаването на колективното договаряне в европейската директива за адекватните минимални работни заплати.

Наталия Ефремова обясни пред депутатите, че в законодателството ще се търси баланс, който да отразява изискванията и на директивата, но и на Конвенция 131 на Международната организация на труда. Тя каза, че се предвижда да има минимална и максимална граница, между която социалните партньори ще преговарят. Минималната е достигнатото досега ниво на МРЗ за предходната година, а максималната ще се формира от комплексен индекс от четири показателя „с равно тегло от 25%“, разясни министърът. Критериите са покупателната способност на МРЗ, общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение, темпът на растеж на работните заплати и дългосрочни равнища на производителността на труда на страната.

Разчитам, че в средата на септември МС ще приеме проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, който ще бъде внесен в Народното събрание, заяви пред журналисти в парламента Ефремова след края на блицконтрола в комисията. Ако бързо бъде разгледан на първо и второ четене и влезе в сила, ще може паралелно да се измени и подзаконов нормативен акт, който се изисква, за да определим точния размер на МРЗ, и в началото на октомври ще можем да говорим в конкретика за възможен точен размер за 2027 г., поясни още тя.

Правителството вече мисли за точната цифра, но за да може да бъде предложено и одобрено, което означава обществено обсъждане, дискусии, съобразяване с различните гледни точки на заинтересованите страни, ще може да бъде факт, когато имаме законодателство, добави също Ефремова.