Труд
Автор:
Труд онлайн
Отделението по анестезиология и интензивно лечение в смолянската държавна болница "Братан Шукеров" е на ръба да спре работа заради критичен недостиг на медицински сестри.
Деветте сестри, които в момента поддържат дейността на отделението, са подали предизвестия за напускане и след 5 октомври звеното може да остане напълно без персонал. За ситуацията сигнализира Ангел Георгиев от "Възраждане".
При необходим щат от 17 сестри работят едва 9, като 5 от тях са в пенсионна възраст. Всички девет са подали предизвестия. Ако те напуснат едновременно, интензивното отделение няма да може да функционира, а това поставя под риск цялата болница.
Основните причини са тежко натоварване, сериозен кадрови дефицит и ниски възнаграждения.
докато за сходни позиции в региона се предлагат около 1300 евро. Разликата от 300–350 евро е решаваща за персонал, който работи между 60 и 100 часа извънредно месечно.
Сестрите са натоварени с едни от най-отговорните дейности в болницата, а подготовката на нови кадри за работа в интензивно отделение отнема поне шест месеца. Командироването на персонал от други звена не е реално решение, тъй като специфичните умения не могат да бъдат усвоени за дни.
Георгиев е сезирал здравното министерство и е внесъл въпрос проблемът да бъде обсъден спешно на парламентарен контрол. Според него една от важните мерки е част от средствата за незаетите щатове да бъдат пренасочени към увеличаване на възнагражденията на оставащите сестри, за да бъде задържан екипът.
Кризата в Смолян е част от по-широк проблем в здравната система. От партията предлагат възнагражденията на младите лекари и медицинските сестри да бъдат 140 процента от средната брутна работна заплата, за да се спре изтичането на кадри. Ситуацията в Смолян Георгиев определи като „бомба със закъснител“, която може да избухне на 5 октомври, ако не бъдат предприети незабавни действия за стабилизиране на ключовото отделение.
