В частния сектор повишението е по-голямо
С 10% да бъдат увеличени разходите за заплати на хората от бюджетния сектор през 2026 г. ще настояват от КНСБ, съобщи президентът на синдикалната организация Пламен Димитров. Работата по подготовката на бюджета за следващата година вече започна. Последните официални данни на Националния статистически институт показват, че заплатите в частния сектор нарастват значително повече от възнагражденията на хората в бюджетни организации. Пред месец март средната заплата в обществения сектор е 2379 лв., като за година нараства със 7,3 на сто. Същевременно в частния сектор средната заплата е по-висока - 2616 лв., а за година увеличението е с 12,4 на сто.
От КНСБ настояват правителството да предприеме действия за прилагане в българското законодателство на две ключови за доходите европейски директиви. Това са директивите за адекватни минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне, и за прозрачност в заплащането.
„Тези две директиви трябва да променят правилата на играта на пазара на труда, като стимулират колективното договаряне на заплатите и вкарат наистина прозрачност в това кое колко струва и защо”, каза Пламен Димитров. В Министерството на труда беше сформирана работна група, която да подготви промени в правилата за определяне на минималната заплата и да бъде приложена директивата на ЕС.
Но засега няма съгласие между представителите на синдикатите и на работодателите. В момента действащото правило е, че минималната заплата е 50 на сто от средната заплата за страната. Но тази формула не отчита доколко минималната заплата е адекватна да покрие основните нужди на работещите хора.