Промоция за здравните вноски до нов парламент

Трайно безработни трябва да плащат за здраве по 22,03 евро на месец

Минималният осигурителен доход остава без промяна до приемане на бюджет за 2026 г.

Срокът е до 25-то число на следващия месец

Промоция при плащането на здравни осигуровки ползват самоосигуряващите се граждани и трайно безработните хора в страната през първите месеци на настоящата година. Причината за това е, че парламентът не прие бюджет за настоящата година, а удължи действието на бюджета за 2025 г.

От 1 януари 2026 г. минималната месечна работна заплата е определена на 620,20 евро, което се равнява на 1213 лв. Но минималният месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се, сред които попадат и регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители, остава 550,66 евро или 1077 лв. Здравната вноска и за настоящата година остава 8 на сто. Така минималната здравна вноска на самоосигуряващите се граждани е 44,05 евро.

Беше планирано минималният осигурителен доход да бъде повишен от началото на годината до нивото на минималната заплата, но тъй като бюджетът не беше приет, вдигането на осигурителните прагове остава за следващия парламент след извънредните избори.
Хората, които трябва сами да внасят задължителните си здравни вноски (например трайно безработни, които не получават обезщетение за безработица и не се осигуряват от държавата, студентите, които не са редовна форма на обучение независимо от възрастта им, както и тези редовна форма на обучение над 26-годишна възраст, докторантите, които не са държавна поръчка и редовна форма на обучение и др.) и не са регистрирани като самоосигуряващи се, от януари трябва да плащат за здраве по 22,03 евро на месец. Според Закона за здравното осигуряване, неосигурените на друго основание се осигуряват върху доход, не по-малък от половината от минималния месечен доход за самоосигуряващите се. Така здравната вноска за тях се изчислява в размер на 8% върху не по-малко от 275,33 евро, гласи указание на НАП.

Срокът за внасяне на тези вноски е до 25-то число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят. Здравната вноска за месец януари трябва да се внесе най-късно до 25 февруари 2026 г. Всички, за които възниква задължение сами да внасят здравните си вноски, подават в НАП декларация Образец 7, обясняват данъчни експерти. Тя се подава електронно с персонален идентификационен код (ПИК) на НАП, с електронен подпис (КЕП) чрез Портала за електронни услуги на НАП или в офиса на приходната агенция по постоянен адрес на човека, в срок до 25-то число на месеца, следващ месеца, за който е възникнало задължението за внасяне на здравни вноски на това основание. Санкцията за неподаване на тази декларация е от 500 лв. до 1000 лв.

Здравните права на гражданите, които се осигуряват за своя сметка, се прекъсват, ако не са внесени повече от три дължими месечни вноски за период от 36 месеца. Периодът се брои до началото на месеца,  предхождащ месеца на оказаната медицинска помощ. Прекъснатите здравноосигурителни права на гражданите се възстановяват при условие, че платят всички дължими здравни вноски за последните 60 месеца. Правата се възстановяват от датата на плащане на всички дължими здравни вноски за този период. Ако човек е бил в чужбина и затова не е плащал здравни вноски има два варианта да възстанови здравноосигурителните си права. Първият начин е след като се върне в страната шест поредни месеца да плаща здравни вноски. Вторият начин е да плати еднократно здравните вноски за 12 месеца върху минималния осигурителен доход от 550,66 евро. Това означава наведнъж да плати 528,60 евро.
Хората могат да направят справка за здравноосигурителния си статус, както и да проверят периодите без данни за здравно осигуряване, чрез електронната услуга на НАП, която е със свободен достъп в Портала на НАП.

Справка за здравния статус хората могат да направят и на телефон 0700 18 700 на цена, съгласно тарифата на техния оператор. Услугата е автоматична и изисква само въвеждане на ЕГН чрез клавиатурата на телефона. Освен това системата дава данни и за всички месеци и години, за които не са платени задължителните здравни вноски. Справката за здравен статус по телефона работи 7 дни в седмицата, 24 часа на ден.

При спиране на производството фирмата покрива вноските

При неплатен отпуск работникът плаща сам

Здравните вноски при отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст се плащат от работодателя.

Вноската остава 8 на сто

Хората, които са безработни и получават парично обезщетение за безработица, не плащат здравни вноска. Здравните вноски за тях са за сметка на държавния бюджет. Когато човек е в неплатен отпуск по свое желание и не се осигурява на друго основание, той дължи здравни вноски за своя сметка. Вноската от 8% се определя върху половината от минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се, тоест вноската е в размер 22,03 евро на месец.

В случаите на неплатен отпуск работодателят удържа здравните вноски от заплатата на работника, ако част от месеца той е работил. Ако работодателят не изплаща заплата на излезлия в неплатен отпуск човек, работникът има качеството на самоосигуряващо се лице по смисъла на Закона за здравното осигуряване и трябва да внесе при работодателя дължимите за негова сметка здравни вноски. Ако той не внесе сумите за здравно осигуряване, работодателят няма задължение да ги внесе от свои средства.
Здравната вноска е за сметка на работодателя, ако неплатеният отпуск е заради производствена необходимост или за отглеждане на дете в продължение на 6 месеца до навършване на 8-годишна възраст.

Минималният осигурителен доход от 550,66 евро служи като база за определяна на размера на здравните вноски, плащани от работодателя при временна неработоспособност поради болест, при бременност и раждане, при отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, както и при отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата или осиновителя.

Всичко за осигуровките и изплащаните обезщетения

Максималният осигурителен доход остава без промяна и във валутата на еврозоната е 2111,64 евро.

- Минималната работна заплата от 1 януари 2026 г. е в размер на 620,20 евро.
- Запазват се размерите на минималните осигурителни доходи (МОД) по основни икономически дейности и квалификационни групи професии. За голяма част от дейностите МОД е равен на 550,66 евро. Осигуровки се дължат върху по-високата от двете суми: полученото трудово възнаграждение или минималния осигурителен доход. Тъй като новата минимална заплата (620,20 евро) е по-голяма от замразения праг от 550,66 евро, за хората на заплата осигуряването се извършва върху поне 620,20 евро.
- Запазва се минималният месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се, като размерът е 550,66 евро.
- Запазва се максималният месечен размер на осигурителния доход в размер на 2111,64 евро.
- За дните на хората в неплатен отпуск се дължи здравна осигуровка върху половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, тоест върху 275,33 евро.
- За дните на хората във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете се дължи здравна осигуровка от работодателя върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се, който е в размер на 550,66 евро.
- Здравната вноска за продължително безработните е 22,03 евро на месец.
- Няма промяна във вноските за фонд “Трудова злополука и професионална болест”.
- Запазват се размерите и разпределението на осигурителните вноски между работодател и работник за фондовете “Пенсии”, “Общо заболяване и майчинство”, “Безработица” и здравна вноска.
- Запазва се нулева вноска за фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите”.
- Запазва се необлагаемият размер на ваучерите за храна от 102,26 евро месечно на човек.
- Времето в неплатен отпуск, което се зачита за осигурителен стаж, е до 30 работни дни за календарната година.
- Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане в размер на 410 дни.
- Запазва се размерът на майчинските през втората година майчинство от 398,81 евро.
- Право на парично обезщетение за безработица имат хората, за които са внесени или дължими осигуровки във фонд “Безработица” най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването.
- Минималният дневен размер на обезщетението за безработица е 9,20 евро, максималният размер е 54,78 евро.
- Запазва се периодът, от който се изчисляват обезщетенията при:
- временна неработоспособност - 18 календарни месеца;
- безработица - 24 календарни месеца;
- бременност и раждане - 24 календарни месеца;
- трудоустрояване поради бременност или кърмене или напреднал етап на лечение инвитро - 24 календарни месеца.