Еднодневните договори без работно време

Записват само трите имена на наетите и ЕГН

Няма да искат лична карта

Трудовите договори за един ден за краткосрочна сезонна селскостопанска работа вече ще могат да се сключват много по-бързо, а земеделските стопани ще попълват в образците само трите имена на наетите и ЕГН. Промените бяха анонсирани от министъра на труда Борислав Гуцанов заедно с представители на най-заинтересованите браншове - Браншова Камара “Плодове и зеленчуци”, Националната асоциация на тютюнопроизводителите, Българска национална асоциация “Етерични масла, парфюмерия и козметика”.

След промените няма да се налага да отбелязват и началото и края на работния ден, с което се избягва рискът вече сключени договори да не се изпълнят поради лоши условия или неявяване на работника. Наетите ще могат в рамките на деня да обработват и повече от една култура.

“Радвам се, че колегите в Министерството на труда и социалната политика за много кратко време намериха решение, за да може веднъж работниците да бъдат защитени и заедно с това да облекчим максимално работодателите. Сега те ще трябва да попълнят само три имена и ЕГН, което ще им позволи много по-бързо да сключват договорите. Не рано сутрин да не знаят как да попълнят 20 минути един договор, следобед да се чудят как да го отчетат и да тръпнат през това време дали няма да имат проверки”, коментира министър Гуцанов. Той беше категоричен, че облекчаването на земеделските стопани при наемането на работна ръка ще продължи чрез дигитализация на процеса по издаване на служебни бележки за различни институции.

Председателят на Националната браншова камара “Плодове и зеленчуци” Цветан Цеков изрази удовлетворение от името на всички земеделски производители за бързото решаване на проблема. Сега, освен бавното попълване на образците заради многото данни, които се изискват, работодателите се затрудняват и да ги набавят, тъй като много от наетите не носят лични карти. “До този момент бяхме вкарани в една виновност да не можем да изпълним закона. Продължаваме да надграждаме с дигитализацията, за да не се налага работодателят да пуска служебни бележки, а информацията да се обменя електронно между институциите”, каза Цеков.