Труд
Автор:
Труд онлайн
Държавата вдига размера на възнагражденията на лекарите - специализанти на 2600 лв., научи "Труд news".
Това се случва с нов анекс към проекта "Насърчаване на специализацията по специалности и в области с недостиг на специалисти“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г.
Изпълнението на проекта стартира от 01.04.2024 г., като тогава е определен първоначален бюджет в размер на 15 млн. лева.
С анекс от 29.07.2025 г. (вторник, бел. ред.) бюджетът на проекта е увеличен до 41 433 600 лв.
Освен парите се увеличава и срокът за изпълнение - вместо до края на 2027 г., той ще бъде активен до 31.12.2029 г.
Проектът цели подпомагане на процеса по осигуряване на здравната система с достатъчно медицински специалисти и оптимизиране на териториалното им разпределение посредством предоставяне на финансов стимул на специализанти по определени специалности и в такива области от страната, където е идентифициран най-голям настоящ или очакван недостиг от специалисти.
Броят на специализантите, които може да се финансират по проекта, както и областите с най-ниска осигуреност с медицински персонал, са определени на базата на анализ, изготвен от Националния център по обществено здраве и анализи (НЦОЗА).
Кой може да се възползва
Допустими кандидати са лекари, лекари по дентална медицина, медицински сестри и акушерки, които се обучават за придобиване на специалност в системата на здравеопазването. Финансовият стимул, осигурен чрез проекта, е в размер на 2,5 минимални работни заплати месечно, в допълнение към основната заплата на специализантите.
До момента по проекта са проведени 2 процедури за подбор на специализанти, а от 01.08.2025 г. ще стартира третата, която е насочена само към специализантите, включени в актуализирания списък на чакащите (общо 111 специализанти по различни специалности с недостиг на специалисти на териториално ниво). Сключени са 203 договори с лекари, лекари по дентална медицина, медицински сестри и акушерки от цялата страна, които получават чрез проекта ежемесечен финансов стимул в размер на две и половина минимални работни заплати (над 2600 лв. към момента), в допълнение към доходите си.
Близо 1/3 от сключилите договор са медицински сестри и акушерки
Финансовият стимул се предоставя за оставащия срок от обучението за придобиване на специалност. Голяма част от участниците в проекта са специализанти по специалности, свързани с детското здраве, предвид фокуса на първата кампания за кандидатстване върху осигуряване на медицински специалисти за бъдещата Национална детска болница. Във втората кампания акцент беше мотивирането на специалистите по здравни грижи да участват в проекта. В резултат от активната кампания близо 1/3 от сключилите договор са медицински сестри и акушерки, избрали да продължат професионалното си развитие чрез придобиване на специалност.
"Програмата е вече работеща и парите са осигурени. За тях не трябва да се чака гласуване на някакъв закон или издаване подзаконов акт. В момента, когато приключат процедурите за подбор, се сключват договорите, обучението започва и се изплащат стипендиите, които не са малка сума – 2.5 минимални работни заплати. Парите се дават на активни специализанти, които не само искат да се развиват в професията, но и са готови да отидат да работят в райони, които изпитват остър недостиг на медицински персонал", заяви Явор Пенчев, зам.-министър на здравеопазването и шеф на надзора на Здравната каса.
Пенчев уточни, че най-много специализанти от вече сключилите договори при първите две процедури – 55 са в София, 29 във Варна, 20 в Пловдив, 15 в Русе, 11 в Сливен, 10 в Перник и Хасково.
"Тук трябва да се отчитат два фактора – факт е, че в големите градове като София, Варна, Пловдив, на пръв поглед има много болници, но също така е факт, че точно в държавните болници там, където се пренасочват и много пациенти от страната, има остър недостиг на кадри. Вторият фактор е, че в тези градове има големи и добре оборудвани бази за обучение, които позволяват на специализантите бързо да навлязат в професията заради многообразието на случаи", отбеляза той.
